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Développeur(euse) Full Stack - Team Lead

Administration

Siège Social, Boucherville, Québec

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Rôle

Description de l'entreprise

Chez Point S et Distribution Stox la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Nous souhaitons trouver des esprits dévoués qui peuvent voir au-delà des frontières traditionnelles et trouver des approches novatrices. Aidez-nous à transformer notre organisation pour qu’elle puisse continuer à prospérer grâce à l’excellence opérationnelle.

Une soudaine envie de changement ?

En rejoignant la grande famille Point S et Distribution Stox, tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance, innovante et qui vise l'excellence.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un développeur full stack-team lead, qui sera responsable de développer et maintenir les différents systèmes et applications de l’entreprise. La principale tâche sera de participer à la refonte complète de nos applications monolithiques en applications distribuées suivant les principes du développement par événements. Vous aurez donc à contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de micro-services.

Responsabilités

  • Contribuer à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance de nos applications distribuées et de nos systèmes legacy;
  • Élaborer et suivre la planification du travail de l’équipe (maintenance du backlog);
  • Accompagner une petite équipe de développement afin d’assurer l’évolution de leur compétence;
  • Gestion des ressources humaines : évaluation annuelle des membres de l’équipe, planification des besoins, participation au recrutement, etc.;
  • Réaliser les analyses techniques en collaboration avec les analystes d’affaire et les propriétaires de produits;
  • Partager vos idées quant à l’architecture et aux choix technologies à adopter;
  • Assurer la qualité du code livré par des tets et des révisions de code;
  • Produire de la documentation pertinente aux différentes applications;
  • Offrir du support application aux usagers.

Compétences techniques requises :

  • Excellente maîtrise des environnements de développement Visual Studio ou Visual Studio Code;
  • Excellente maîtrise du développement de micro-services avec .NET 6 et plus (C#);
  • Maîtrise de MS SQL Server et SSMS ou Azure Data Studio;
  • Maîtrise des technologies du web : Vue 3.0 (Vue.js), HTML5, JavaScript, CSS, JSON ;
  • Maîtrise du développement avec des conteneurs (docker);
  • Maîtrise des principes de déploiements automatisés (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps;
  • Expérience en production et connaissance du développement par événements;
  • Expérience en production et connaissance de système de queues (Azure Service Bus, Kafka, RabbitMQ, etc.).

Les technologies suivantes seront considérées comme des atouts :

  • Azure en général (Web application, Storage, Container Apps, etc.);
  • Dapr;
  • Kubernetes;
  • X++ (Microsoft Dynamics AX 2012).

Expériences et aptitudes recherchées

  • Niveau d’études complété : Baccalauréat, Collégial (DEC) ou AEC avec expérience démontrée ;
  • Compétences en communication orale et écrite (français et anglais), et en rédaction technique ;
  • Capacité à être efficient autant à distance qu’en présentiel ;
  • Bon esprit d’initiative et à l’aise de travailler en équipe ou individuellement ;
  • Excellentes aptitudes en investigation et résolution des problèmes ;
  • Bonne écoute, attention aux détails et souci de la satisfaction du client ;
  • Bon sens de l’organisation et souci du travail bien fait, en prévision de l’évolution des différentes applications.

Conditions de travail

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons:

  • Programme de télétravail ;
  • Horaire flexible ;
  • Horaire de 37.5h/semaine ;
  • Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
  • Vêtements de travail fournis à l'image de l'entreprise ;
  • Excellent programme d'assurances collectives adapté à vos besoins ;
  • REER collectif participatif par l’employeur ;
  • Service de télémédecine « Dialogue » ;
  • Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé où un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de 300$ à 700$ ; (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
  • Programme d'aide aux employés ;
  • Programme de formation et de développement du personnel ;
  • Ordinateur portable fourni par l'entreprise ;
  • Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
  • Rabais sur les achats de pneus et accessoires :
  • Perspectives de carrière, travailler chez Point S Canada peut vous amener loin.

À propos de nous

Unimax regroupe deux entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Distribution Stox possède plus de 1,5 million de pieds carrés d'entreposage répartis dans 23 entrepôts à travers le Canada et se distingue par ses processus simples, son service de livraison rapide et l’expertise de ses employés.

Point S Canada est plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 900 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://point-s.ca/carrieres

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

#LI-DV1

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Tous nos avantages antistress

  • #5 Remboursement sur abonnement sportif
  • #16 Environnement de travail respectueux et cordial
  • #18 Horaires flexibles
  • #19 Vendredi pm en congé
  • #20 Horaire d'été
  • #21 Machine à pop corn sur les lieux du travail
  • #24 Plan de vacances annuelles compétitif
  • #25 Peu d'heures supplémentaires à effectuer
  • #26 Club social qui favorise la chimie d'équipe et le sentiment d'appartenance
  • #27 Entreprise qui ne prône pas l'overtime
  • #28 Entreprise en croissance et bien gérée
  • #29 Programme de télétravail
  • #31 On prend ton feedback en continue avec Officevibe
  • #32 Programmes de formation et développement
  • #33 Horaire du lundi au vendredi
  • #34 Salaire concurentiel
  • #36 Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • #39 Programme de référencement avec récompenses
  • #40 Bottes de travail fournies
  • #43 Uniforme et vêtements de protection fournis
  • #45 Environnement de travail sécuritaire
  • #46 Régime de retraite compétitif
  • #47 Assurance médicament complet
  • #48 Assurance dentaire complet
  • #49 Congés supplémentaires conciliation travail/famille
  • #51 Possibilités d’avancement
  • #53 Environnement moderne et bien organisé
  • #54 Escompte sur l’achat de pneus ou de pièces pour l’entretien de véhicule
  • #55 Entreprise en pleine croissance
  • #61 Stationnement gratuit

Siège Social

235 Rue J.-A.-Bombardier, Boucherville (QC), J4B 8P1

Obtenir l’itinéraire

1-844-DSTRESS

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    Robert Bernard Boucherville


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    versements sans intérêt

    Incluant l'installation et balancement des produits sélectionnés en magasin, les frais environnementaux et les taxes applicables.

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    versements sans intérêt

    Incluant, si applicable sur les produits sélectionnés, l'installation et balancement en magasin, les frais environnementaux et les taxes.

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    Traction - route sèche

    La traction sur route sèche représente la capacité du pneu à freiner efficacement et à bien répondre au volant sur une chaussée sèche.

    Traction - route mouillée

    La traction sur route mouillée représente la résistance du pneu à l’hydroplanage et sa capacité à offrir une conduite sécuritaire sur une chaussée mouillée.

    Traction - route enneigée

    La traction sur route enneigée représente la capacité du pneu à rouler sur une chaussée partiellement ou complètement enneigée.

    Traction - route glacée

    La traction sur route glacée représente la capacité du pneu à rouler sur une chaussée partiellement ou complètement glacée.

    Durabilité

    La durabilité représente la quantité de kilomètres que peut parcourir le pneu avant de cesser de performer.

    Confort/bruit de roulement

    Le confort représente la qualité de roulement du pneu ainsi que le bruit qu’il émet en route.